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Une compagnie innovante dans le domaine des technologies de pointe. La figure de proue de la simulation du mouvement dans l’industrie du divertissement et de la formation.

Rejoignez une équipe dynamique et performante qui a à cœur la réussite de chacun a travers celle du groupe.

Voici les valeurs qui sont imbriquées dans nos façons de faire et qui établissent une philosophie de travail en lien avec les réalités de nos vies :

  • Plaisir
  • Innovation
  • Engagement
  • Intégrité
  • Excellence

Etre un employé D-BOX c’est aussi accéder à certains avantages.

  • Flexibilité dans les horaires
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Programme d’assurances complet
  • Programme d’encouragement à l’activité physique
  • Environnement de travail des plus agréables

Mais bien plus qu’une page web, une rencontre ou une prise de contact vous permettra d’en savoir bientôt plus. Contactez-nous!

 

 


RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur principal, ventes, cinéma en salle, le coordonnateur aux ventes aura comme mandat principal d’offrir un soutien administratif général pour l’atteinte des objectifs de ventes pour les secteurs du cinéma en salle et assurer le service à la clientèle auprès des exploitants de salles de cinéma.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner et faire le suivi de l’ensemble des activités administratives de la vente jusqu’à la livraison (soumission finale, facturation, expédition, paiement, EDC, etc.);
  • Participer à l’organisation du plan de déploiement des installations;
  • Assurer le service à la clientèle auprès des clients existants et répondre aux diverses demandes reçues par l’entremise du site internet;
  • Créer et tenir à jour tous les dossiers clients par le biais d’un système informatique de type CRM (gestion de la relation client);
  • Participer aux rencontres hebdomadaires des ventes pour communiquer les mises à jour des différentes demandes opérationnelles;
  • Assurer la liaison avec la production pour les commandes en cours, ainsi qu’avec les autres départements (marketing, installations);
  • En collaboration avec le département de la comptabilité et en respectant les points de contrôle, effectuer le cycle complet de la facturation incluant le recouvrement des comptes clients et la prise des inventaires;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, administration ou l’équivalent;
  • Minimum trois (3) ans d’expérience en soutien administratif dans une équipe de ventes dans un contexte d’une PME d’envergure internationale;
  • Expérience reconnue en service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie et de professionnalisme;
  • Être en mesure de bien réagir aux situations de stress et avoir le sens des priorités;
  • Excellente capacité à collaborer avec divers services et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
  • Sens marqué de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Être familier avec un système de gestion de la relation client (« CRM »);
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, en français et en anglais.
  • Disponibilité pour travail occasionnel en dehors des heures normales.

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RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur ingénierie logicielle, le spécialiste support ingénierie veillera au support des activités liées à l’ingénierie et aux différents équipements dans le cadre des installations cinéma. Il s'agit d'un poste temporaire en remplacement d'un congé de maladie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Recevoir et traiter toutes les demandes logicielles lors de nouvelles installations cinéma;
  • Être le point de contact pour le soutien à effectuer avec l’équipe de l’ingénierie, suivis internes et externes;
  • Apporter un support informatique (logiciel D-BOX) à l’équipe d’ingénierie;
  • Développement d’outils divers en langages de script pour des fins de tests ou automatisation;
  • Effectuer les tests de validation de logiciels et d’équipements électroniques;
  • Communiquer les solutions offertes par l’ingénierie aux différents rapporteurs de problèmes (clients externes, service à la clientèle);
  • Rédaction de divers documents;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC technique en informatique ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de soutien technique niveau 2 ou 3;
  • Connaissance de base de Microsoft SQL Server (SQL Management Studio);
  • Bonne connaissance de Microsoft Windows (Server);
  • Connaissance de base des infrastructures réseaux;
  • Excellente aptitude en déverminage;
  • Connaissance de base en langages de script (Python, Bash, Batch);
  • Esprit analytique, autonomie et professionnalisme;
  • Avoir le sens marqué de la diplomatie et de l’approche client;
  • Être motivé à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
  • Sens marqué de l’organisation et de gestion du stress;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des langages de programmation C#, C++, T-SQL, un atout.

PARTICULARITÉ DU POSTE

  • Doit être disponible et ouvert à travailler sur des horaires atypiques, puisqu’il s’agit d’un contexte international.

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur principal ingénierie & production, l’acheteur a la responsabilité d’assurer l’approvisionnement en temps, quantité et qualité de tous les biens et services demandés par les responsables de services, tout en respectant les budgets. Il doit aussi s’assurer d’avoir en inventaire  les matières premières requises, selon les besoins de la production et des autres services.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Volet général :

  • Assister le directeur principal, ingénierie & production dans l'élaboration d'une stratégie d'achats qui optimise le rendement de la chaîne d’approvisionnement en participant entre autres à l’exécution des analyses requises;
  • Examiner et comprendre les demandes d’achats pour en assurer l'exactitude et le réel besoin et faire le suivi de celles-ci;
  • Préparer des bons de commande d’achat, selon les politiques et contrôles internes établis;
  • Assurer les suivis auprès des fournisseurs – délais de livraison respectés, qualité livrée;
  • Faire le suivi des commandes ouvertes et maintenir l’exactitude de celles-ci;
  • Rechercher et analyser de nouvelles opportunités d'affaires et présenter les conclusions au directeur principal, ingénierie & production;
  • Mener et/ou participer à la sélection des fournisseurs et la négociation des ententes de service ou des contrats d’approvisionnement selon les objectifs établis;
  • Surveiller le niveau des stocks, voir au roulement des stocks, dresser la liste des stocks périmés et les éliminer;
  • Sur une base périodique, fermer les bons de commande de services pour lesquels les services ont effectivement été rendus après validation auprès des responsables concernés;
  • Participer aux activités de fins de trimestre et d’année financière.

Volet contrôle :

  • Coordonner l’approvisionnement entre les différents sous-traitants;
  • Réconcilier sur une base mensuelle les achats effectués sur la carte de crédit corporative (compte de dépenses);
  • Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix;
  • Entrer les données nécessaires à la préparation du calendrier de production, au réapprovisionnement ou déplacement des stocks et aux rajustements de l’inventaire;
  • Maintenir à jour des données maîtres liées aux fournisseurs dans Great Plains (en collaboration avec la production);
  • Participer à la mise à jour des nomenclatures de produits (recettes) et des bons de travail dans Great Plains.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC en gestion de l’approvisionnement ou formation équivalente ;
  • Posséder cinq (5) à dix (10) années d’expérience comme acheteur ;
  • Excellente maîtrise de Microsoft Dynamics Great Plain ;
  • Excellente maîtrise d’Excel ;
  • Esprit critique, soucieux des coûts, des échéances et de la qualité ;
  • Esprit de collaboration et approche service à la clientèle ;
  • Fortes habiletés à influencer et à négocier ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Grande capacité d’adaptation et tolérance au stress ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur principal, ingénierie et production, le directeur, planification et achats est responsable de la planification globale des produits et de la mise en œuvre des stratégies d’inventaire et de chaîne d’approvisionnement. Il est également responsable du processus de planification des ventes et des opérations pour s’assurer que la demande des clients internes est bien comprise, que les plans d’approvisionnement sont efficaces, que les lancements de produits sont parfaitement exécutés et la transition de fin de vie est fluide. Finalement, le directeur participe à l’élaboration de la stratégie des opérations, des plans d’achat annuels et des plans de réduction des coûts.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Assumer la gestion des ressources humaines comprenant, mais non limité aux évaluations de performance, le suivi des objectifs individuels, le développement du talent, les embauches, le coaching et la santé et sécurité au travail;
  • Élaborer et développer des stratégies d’achats, en fonction des ressources financières et matérielles de l’entreprise;
  • Diriger, coordonner et mettre en place un processus de planification des ventes et des opérations, afin de créer un plan intégré opérationnel qui soit en lien avec les objectifs corporatifs de croissance;
  • Créer le plan de production, selon les besoins et la capacité de production et maintenir le système à jour;
  • Analyser les indicateurs de performance et apporter les ajustements et améliorations nécessaires. Au besoin, identifier et établir de nouveaux indicateurs, afin d’être en mesure d’avoir l’ensemble des informations facilitant une prise de décision factuelle et pertinente;
  • Responsable des relations avec les fournisseurs;
  • Gérer le niveau d’inventaire, afin d’éviter des ruptures ou des surplus de marchandise;
  • Réviser la capacité de production disponible et faire les ajustements requis au plan de production;
  • Calculer la marchandise de sécurité et le point de réapprovisionnement des commandes, selon les prévisions, les commandes et la stratégie d’inventaire, tout en prenant en considération les cas d’exception;
  • Effectuer les suivis sur les enjeux résultant de l’écart entre la capacité réelle de production et la demande des différents services;
  • Assurer la gouvernance des données maîtres du système ERP (Master Data Management);
  • Évaluer, recommander et initier, lorsque nécessaire, des changements ou des actions afin d’optimiser les stratégies d’approvisionnement;
  • Gérer l’introduction des nouveaux produits avec les différents services;
  • En collaboration avec les services concernés, préparer les ententes de services;
  • Effectuer les commandes et les suivis de livraison avec les fournisseurs, en cas de besoin ou d’escalade;
  • Participer à des projets d’amélioration continue;
  • Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • BAC ou DEC en administration, spécialisé en approvisionnement;
  • Minimum sept (7) ans d’expérience dans le domaine;
  • Esprit critique, soucieux des coûts, des échéances et de la qualité;
  • Fortes habiletés à influencer et à négocier;
  • Grand sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et axé sur les résultats;
  • Sens marqué du leadership et être un joueur d’équipe;
  • Capacité de travailler et de collaborer dans un environnement dynamique et en évolution rapide;
  • Bonne connaissance d’un système MRP et de la gestion de la production;
  • Excellente maîtrise d’Excel;
  • Bonne maîtrise des outils de bureautique Office;
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de Microsoft Dynamics GP, un atout.

 

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du Directeur, ingénierie de production et bâtiment, le technicien est responsable d’apporter son soutien à l’équipe de production lors des arrêts de production et lors des lancements des nouveaux produits. Il sera également amené à participer aux processus d’amélioration continue avec différents intervenants.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Supporter la production, afin de répondre aux problèmes techniques en cours d’assemblage;
  • Effectuer l'installation et/ou la modification de pièces d'équipements;
  • Effectuer l'entretien préventif des équipements;
  • Voir à maintenir et améliorer les mesures de santé et sécurité au travail sur les équipements;
  • Identifier les causes fondamentales des problèmes d’assemblages et proposer des solutions;
  • Communiquer ses connaissances et les pratiques exemplaires à ses coéquipiers;
  • Rédiger la documentation manufacturière pour faciliter et clarifier le travail d’assemblage à la production;
  • Travailler en collaboration avec les autres départements à l’optimisation des opérations manufacturières;
  • Implanter les solutions et effectuer le suivis et la coordination de ces projets;
  • Rédiger des plans d’actions et en assurer le suivi;
  • Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC technique en électronique ou équivalent;
  • Minimum un (1) an d’expérience dans un poste similaire au niveau manufacturier;
  • Connaissances accrues en résolution de problèmes mécaniques d’assemblage, électriques et électroniques;
  • Faire preuve d’initiative et esprit d’analyse;
  • Sens marqué du leadership et être un joueur d’équipe;
  • Capacité de travailler et de collaborer dans un environnement dynamique et en évolution rapide;
  • Capacité à interpréter les dessins et renseignements techniques;
  • Bonne connaissance de Labview;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance d’Inventor et Autocad, un atout.

PARTICULARITÉ DU POSTE

  • Horaire du lundi au vendredi à partir de 7h30.

 

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur, logistique, le magasinier est responsable du maintien et de la coordination des entrées et sorties des composants du magasin. Il doit également exercer une vérification sur la conformité de la matière première à la réception.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Recevoir les pièces ainsi que toute autre marchandise;
  • Effectuer le contrôle de la qualité des intrants;
  • Organiser la matière première dans l’entrepôt et disposer le matériel dans le magasin;
  • Préparer les pièces requises par bon de travail (MO) d’assemblage;
  • Gérer le mouvement des pièces en entrée et en sortie du magasin;
  • Proposer et optimiser des méthodes de travail pour le magasin (optimisation des processus liées à la chaîne d’approvisionnement, mise en rayon des produits, fluidité de la circulation, etc.);
  • Vérifier l’inventaire (décompte cyclique, débalancement);
  • Effectuer les transactions d’inventaire et la réception des pièces dans le système ERP;
  • Remplir la documentation nécessaire à l’administration interne;
  • Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.);
  • Détenir ou apte à obtenir une carte de compétence pour chariot élévateur;
  • Expérience d’un minimum de 2 ans à titre de magasinier dans le milieu manufacturier;
  • Aisance avec la Suite Office (Word, Excel);
  • Être familier avec l’utilisation d’un système informatique pour la gestion des inventaires;
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail;
  • Rapidité d’exécution, responsable et polyvalent;
  • Avoir une bonne endurance physique;
  • Avoir le sens de l’initiative;
  • Faire preuve d’esprit d’équipe;
  • Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

PARTICULARITÉ DU POSTE

  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00.

 

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimé relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnues comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur permettant de s’épanouir dans leur famille et entre amis.

Notre directeur marketing pour le cinéma en salle est à la recherche d’un chargé de projets qui sera responsable d’exécuter et de planifier diverses tâches visant l’atteinte des objectifs de vente de billets de cinéma dans les cinémas offrant D-BOX à travers le monde.

Votre mission

  • Être le point de service pour les besoins marketing de l’équipe du cinéma en salle;
  • Participer à l’implantation des projets en lien avec les stratégies de mise en marché;
  • Exécuter et planifier diverses actions marketing en collaboration avec les chaînes de cinéma à travers le monde;
  • Coordonner la mise en œuvre et la logistique des événements avec les fournisseurs de services pour les foires commerciales;
  • Participer aux activités de conception, de production et de déploiement d’outils de vente et de marketing à
  • l’aide de nos experts internes et externes;
  • Exécuter toutes autres missions reliées au cinéma en salle;

Votre ADN

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études postsecondaires (spécialisation en commerce ou en marketing, de préférence);
  • Vous avez entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire plus particulièrement en gestion de projets;
  • Vous êtes curieux, autonome, responsable, créatif et performant ;
  • Vous avez un sens marqué de l’initiative, de l’organisation et chercher à satisfaire vos clients ;
  • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles;
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution;
  • Vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte et de sortir de votre zone de confort;
  • Vous communiquez aussi bien en français qu’en anglais.

Notre engagement

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent.
  • Et bien d’autres activités encore.

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Vous souhaitez faire partie d’une équipe où les idées novatrices sont écoutées, où l’importance de travailler fort dans le plaisir veut dire quelque chose, alors faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent relever des défis tout en s’amusant.

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