Rejoignez une équipe | Entrez chez D-BOX

Une compagnie innovante dans le domaine des technologies de pointe. La figure de proue de la simulation du mouvement dans l’industrie du divertissement et de la formation.

Rejoignez une équipe dynamique et performante qui a à cœur la réussite de chacun a travers celle du groupe.

Voici les valeurs qui sont imbriquées dans nos façons de faire et qui établissent une philosophie de travail en lien avec les réalités de nos vies :

  • Plaisir
  • Innovation
  • Engagement
  • Intégrité
  • Excellence

Etre un employé D-BOX c’est aussi accéder à certains avantages.

  • Flexibilité dans les horaires
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Programme d’assurances complet
  • Programme d’encouragement à l’activité physique
  • Environnement de travail des plus agréables

Mais bien plus qu’une page web, une rencontre ou une prise de contact vous permettra d’en savoir bientôt plus. Contactez-nous!

 

 


RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Vice-président marketing et en collaboration avec les directeurs marketing de division, le titulaire de ce poste doit élaborer une stratégie marketing globale visant l’acquisition de clientèle B2B et B2C ainsi que l’augmentation du taux de notoriété de D-BOX. Avec une forte expertise en stratégie numérique, il sera entre autres responsable de la refonte du site web et de la gestion des médias sociaux pour les différents secteurs d’activités.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • En fonction du plan stratégique de la société, élabore les stratégies marketing corporatives ainsi que celles des plans de communication globale avec l’équipe, les mettre en œuvre et mesurer leur impact;
  • À partir des stratégies définies au plan marketing, encadre les activités et veille à leur mise en application en fournissant, via son équipe, un support organisationnel, rédactionnel et créatif.
  • Gère les stratégies marketing traditionnelles et numériques;
  • Favorise l’expansion de notre clientèle et l’engagement envers la marque;
  • Planifie, avec les différents intervenants, les stratégies marketing pour qu’il y ait une cohérence des messages et de l’image;
  • Collabore, écoute et réagit aux opportunités d’acquisition de la clientèle soulevées par les autres départements;
  • Assume la gestion et le développement de l’équipe marketing;
  • Planifie le calendrier d’activités marketing ainsi que les budgets.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en administration, marketing ou commerce électronique (ou formation équivalente);
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe et de budget;
  • Sens créatif : capacité à créer et à juger de la création ;
  • Expérience démontrée dans la mise sur pied d’une stratégie numérique à valeur ajoutée;
  • Connaissance des meilleures pratiques en marketing numérique (SEM, SEO, médias sociaux);
  • Démontre un niveau de polyvalence élevé avec une pensée stratégique originale orientée sur les résultats;
  • Capacité à se structurer, à s’organiser dans un environnement dynamique changeant et en forte croissance;
  • Sens marqué de l’entrepreneurship tout en demeurant un excellent joueur d’équipe;
  • Axé sur le service clients;
  • Bilinguisme obligatoire (oral et écrit).

 

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RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur principal, ventes, cinéma en salle, le coordonnateur aux ventes aura comme mandat principal d’offrir un soutien administratif général pour l’atteinte des objectifs de ventes pour les secteurs du cinéma en salle et assurer le service à la clientèle auprès des exploitants de salles de cinéma.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner et faire le suivi de l’ensemble des activités administratives de la vente jusqu’à la livraison (soumission finale, facturation, expédition, paiement, EDC, etc.);
  • Participer à l’organisation du plan de déploiement des installations;
  • Assurer le service à la clientèle auprès des clients existants et répondre aux diverses demandes reçues par l’entremise du site internet;
  • Créer et tenir à jour tous les dossiers clients par le biais d’un système informatique de type CRM (gestion de la relation client);
  • Participer aux rencontres hebdomadaires des ventes pour communiquer les mises à jour des différentes demandes opérationnelles;
  • Assurer la liaison avec la production pour les commandes en cours, ainsi qu’avec les autres départements (marketing, installations);
  • En collaboration avec le département de la comptabilité et en respectant les points de contrôle, effectuer le cycle complet de la facturation incluant le recouvrement des comptes clients et la prise des inventaires;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, administration ou l’équivalent;
  • Minimum trois (3) ans d’expérience en soutien administratif dans une équipe de ventes dans un contexte d’une PME d’envergure internationale;
  • Expérience reconnue en service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie et de professionnalisme;
  • Être en mesure de bien réagir aux situations de stress et avoir le sens des priorités;
  • Excellente capacité à collaborer avec divers services et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
  • Sens marqué de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Être familier avec un système de gestion de la relation client (« CRM »);
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, en français et en anglais.
  • Disponibilité pour travail occasionnel en dehors des heures normales.

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du Directeur de l’ingénierie, le directeur, ingénierie de production et bâtiment aura à superviser l’équipe d’ingénierie de production, offrir le suivi pour toutes demandes reliées au bâtiment et veiller à l’amélioration continue des différentes activités de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assumer la gestion des ressources humaines comprenant, mais non limité aux évaluations de performance, le suivi des objectifs individuels, le développement du talent, les embauches, le coaching et la santé et sécurité au travail de l’équipe d’ingénierie de production et de maintenance du bâtiment;
  • Personne-ressource pour les communications entre l’ingénierie et la production;
  • Personne-ressource pour le suivi des projets concernant le bâtiment;
  • Soutenir la production pour l’amélioration continue d’outils de test et des rendements, tant au niveau des coûts que de la productivité;
  • Assurer le développement des outils de tests à la conception de nouveaux produits pour assurer la capacité de validation des produits sur la ligne de production;
  • Mise en place de processus Lean avec l’aide de l’équipe de production;
  • Préparer la documentation technique détaillée et les listes de pièces utilisées;
  • Rédaction des documents concernant les essais et les validations;
  • Préparer la documentation pertinente à la production en vue du transfert technologique;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au contenu des responsabilités, au succès de l’équipe ainsi qu’à celui de l’organisation.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en génie de production automatisé, en génie électrique, en génie industriel ou formation équivalente;
  • Minimum sept (7) ans d’expérience en ingénierie de qualité et/ou en amélioration continue et/ou maintenance;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un environnement de production « Lean »;
  • Minimum deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Esprit analytique, autonomie et professionnalisme;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Être motivé à travailler en équipe dans un environnement dynamique et changeant;
  • Sens marqué de l’organisation et de gestion du stress;
  • Bilinguisme parlé et écrit, en français et en anglais.

 

 

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RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du directeur ingénierie logicielle, le spécialiste support ingénierie veillera au support des activités liées à l’ingénierie et aux différents équipements dans le cadre des installations cinéma. Il s'agit d'un poste temporaire en remplacement d'un congé de maladie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Recevoir et traiter toutes les demandes logicielles lors de nouvelles installations cinéma;
  • Être le point de contact pour le soutien à effectuer avec l’équipe de l’ingénierie, suivis internes et externes;
  • Apporter un support informatique (logiciel D-BOX) à l’équipe d’ingénierie;
  • Développement d’outils divers en langages de script pour des fins de tests ou automatisation;
  • Effectuer les tests de validation de logiciels et d’équipements électroniques;
  • Communiquer les solutions offertes par l’ingénierie aux différents rapporteurs de problèmes (clients externes, service à la clientèle);
  • Rédaction de divers documents;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC technique en informatique ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de soutien technique niveau 2 ou 3;
  • Connaissance de base de Microsoft SQL Server (SQL Management Studio);
  • Bonne connaissance de Microsoft Windows (Server);
  • Connaissance de base des infrastructures réseaux;
  • Excellente aptitude en déverminage;
  • Connaissance de base en langages de script (Python, Bash, Batch);
  • Esprit analytique, autonomie et professionnalisme;
  • Avoir le sens marqué de la diplomatie et de l’approche client;
  • Être motivé à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
  • Sens marqué de l’organisation et de gestion du stress;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des langages de programmation C#, C++, T-SQL, un atout.

PARTICULARITÉ DU POSTE

  • Doit être disponible et ouvert à travailler sur des horaires atypiques, puisqu’il s’agit d’un contexte international.

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RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur principal marketing, corporatif, le chargé de projet marketing est responsable de coordonner les activités marketing corporatives et les foires commerciales dans le but d’atteindre les objectifs de croissance fixés pour chacune des divisons.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec le directeur principal marketing, corporatif, voir à la planification et l’implantation des projets en lien avec les stratégies de mise en marché, par produit et par secteur d’activités;
  • Planifier et élaborer les échéanciers de projets, avec des équipes internes et externes impliquées avec l’ensemble des divisions (cinéma en salle, cinéma maison, simulation & formation et divertissement, services corporatifs) ;
  • Assurer le bon déroulement des mandats, notamment le suivi, le respect des échéanciers, le contrôle budgétaire et le contrôle/validation de la qualité de différents mandats ;
  • En collaboration avec l’équipe marketing ainsi que des agences externes, coordonner la conception, la production et le déploiement d’outils de vente et de marketing;
  • Soutenir les divisions dans l’organisation et la réalisation diverses activités marketing telles foires commerciales et évènements spéciaux.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en marketing, en communications ou combinaison équivalente d’études et d’expérience;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Expérience démontrée dans la gestion de projets multidisciplinaires;
  • Expérience essentielle en B2B2C, en gestion de projets et en médias sociaux;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Sens marqué de l’initiative, de l’organisation et de gestion des priorités;
  • Autonomie, souci du travail bien fait et esprit de collaboration;
  • Bonne connaissance des logiciels bureautiques;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en gestion de production ou impression, un atout.

 

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Vous souhaitez faire partie d’une équipe où les idées novatrices sont écoutées, où l’importance de travailler fort dans le plaisir veut dire quelque chose, alors faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent relever des défis tout en s’amusant.

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