Rejoignez une équipe | Entrez chez D-BOX

Une compagnie innovante dans le domaine des technologies de pointe. La figure de proue de la simulation du mouvement dans l’industrie du divertissement et de la formation.

Rejoignez une équipe dynamique et performante qui a à cœur la réussite de chacun a travers celle du groupe.

Voici les valeurs qui sont imbriquées dans nos façons de faire et qui établissent une philosophie de travail en lien avec les réalités de nos vies :

  • Plaisir
  • Innovation
  • Engagement
  • Intégrité
  • Excellence

Etre un employé D-BOX c’est aussi accéder à certains avantages.

  • Flexibilité dans les horaires
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Programme d’assurances complet
  • Programme d’encouragement à l’activité physique
  • Environnement de travail des plus agréables

Mais bien plus qu’une page web, une rencontre ou une prise de contact vous permettra d’en savoir bientôt plus. Contactez-nous!

 

 


RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Vice-président marketing et en collaboration avec le Vice-président aux ventes, Simulation, formation et divertissement, le Directeur marketing est responsable de l’élaboration des stratégies marketing pour l’ensemble des produits dans le secteur de la simulation, de la formation et du divertissement commercial. Il détermine les activités de mise en marché à mettre en œuvre dans le but d’atteindre les objectifs de croissance fixés. Il s’assure du déploiement et de la cohérence des plans découlant des stratégies marketing et de communication auprès des partenaires d’affaires. Son rôle l’amène à travailler avec plusieurs collaborateurs internes et externes afin de desservir l’ensemble des partenaires d’affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Voit à la déclinaison des stratégies de mise en marché, par produit et par secteur d’activités, en fonction du concept des «4P» (produit, prix, promotion, distribution) pour optimiser le retour sur investissement;
  • Entretient des relations d’affaires stratégiques avec les partenaires afin d’identifier des opportunités permettant d’accroître et de maximiser la visibilité de la marque D-BOX;
  • Met en place une stratégie de médias sociaux pour diffuser les bons coups marketing des différents partenaires d’affaires afin de faire connaître les produits D-BOX à l’échelle mondiale.
  • Identifie des opportunités de croissance à travers diverses activités marketing telles foires commerciales et évènements spéciaux ;
  • En collaboration avec l’équipe marketing corporative ainsi que des agences externes, planifie et dirige la conception, la production et le déploiement des outils de vente;
  • Élabore et gère de façon adéquate les budgets annuels de mise en marché pour ses secteurs d’activités ;
  • Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en administration ou marketing (ou formation équivalente);
  • Minimum de Sept (7) ans d’expérience dans un poste similaire, en mise en marché de produits avec des partenaires d’affaires;
  • Expérience essentielle en B2B, en gestion de budget et en médias sociaux;
  • Excellentes habiletés relationnelles particulièrement avec des partenaires d’affaires;
  • Démontre un niveau de polyvalence élevé avec une pensée stratégique originale orientée sur les résultats;
  • Capacité à se structurer, à s’organiser dans un environnement dynamique changeant et en forte croissance;
  • Sens marqué de l’entrepreneurship tout en demeurant un excellent joueur d’équipe;
  • Bilinguisme obligatoire (oral et écrit).

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RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Vice-président, chaîne d’approvisionnement, le chef d’équipe, design de mouvement planifie, organise, dirige et contrôle les processus d’intégration et de codification des mouvements dans le but d’assurer le caractère artistique, technique et réaliste de la production à codifier, selon les standards de D-BOX et en accord avec l’essence, l’esthétisme, et la vision rendue par les créateurs du contenu. Il doit également planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations liées à la synchronisation.

RESPONSABILITÉS SOMMAIRES

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées aux équipes de création de motion design pour l’équipe de Montréal et Beijing, à la synchronisation ainsi qu’à l’équipe d’intégration ;
  • En collaboration avec le coordonnateur, design de mouvements, évaluer les projets et établir le calendrier de réalisation des projets de l’équipe qui respecte les budgets et échéanciers requis;
  • Conjointement avec l’équipe de ventes et les intégrateurs, établir le calendrier de réalisation des projets d’intégration qui respecte les budgets et échéanciers requis, selon les stratégies retenues;
  • En collaboration avec le synchronisateur, planifier et coordonner les activités de synchronisation selon le calendrier de réalisation des projets;
  • Assurer le respect des lignes directrices en matière de contenu artistique, afin d’assurer l’uniformité et le respect des standards de codes de mouvements (la signature D-BOX);
  •  Choisir les films, pour le cinéma maison, qui seront encodés par les équipes de design de mouvements, selon les critères établis et organiser les prévisions de publication ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Los Angeles en matière de partage des connaissances, des méthodes de travail, de formation, etc.
  •  Mener la formation du personnel et le développement des compétences ;
  • Optimiser les processus et les méthodes de travail ;
  • Collaborer aux test et projets impliquant le volet création avec l’équipe d’ingénierie et d’innovation ;
  • Produire, analyser et diffuser différents rapports de performance ;
  • Assurer le déroulement des démos ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou certificat universitaire dans une discipline pertinente;
  • Cinq (5) à sept (7) années d’expérience à titre de designer cinétique, un atout certain;
  • Maîtrise des techniques de la communication visuelle et du multimédia;
  • Fortes habiletés en gestion de personnel, en travail d’équipe et en communication;
  • Capacité à travailler en collaboration avec différents départements dans un environnement dynamique et en constante évolution;
  • Esprit imaginatif, créatif et innovateur ;
  • Habileté à analyser, comprendre et répondre aux besoins du client;
  • Habileté à analyser des méthodes de travail et d’apporter des améliorations;
  • Rigueur et haut niveau d’organisation du travail;
  • Connaissances informatiques des logiciels utilisés d’un environnement de production audio vidéo (Pro tools, éditeur, etc.);
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité de voyager à l’étranger de façon occasionnelle.

 

 

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RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Vice-président marketing et en collaboration avec les directeurs marketing de division, le titulaire de ce poste doit élaborer une stratégie marketing globale visant l’acquisition de clientèle B2B et B2C ainsi que l’augmentation du taux de notoriété de D-BOX. Avec une forte expertise en stratégie numérique, il sera entre autres responsable de la refonte du site web et de la gestion des médias sociaux pour les différents secteurs d’activités.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • En fonction du plan stratégique de la société, élabore les stratégies marketing corporatives ainsi que celles des plans de communication globale avec l’équipe, les mettre en œuvre et mesurer leur impact;
  • À partir des stratégies définies au plan marketing, encadre les activités et veille à leur mise en application en fournissant, via son équipe, un support organisationnel, rédactionnel et créatif.
  • Gère les stratégies marketing traditionnelles et numériques;
  • Favorise l’expansion de notre clientèle et l’engagement envers la marque;
  • Planifie, avec les différents intervenants, les stratégies marketing pour qu’il y ait une cohérence des messages et de l’image;
  • Collabore, écoute et réagit aux opportunités d’acquisition de la clientèle soulevées par les autres départements;
  • Assume la gestion et le développement de l’équipe marketing;
  • Planifie le calendrier d’activités marketing ainsi que les budgets.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en administration, marketing ou commerce électronique (ou formation équivalente);
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe et de budget;
  • Sens créatif : capacité à créer et à juger de la création ;
  • Expérience démontrée dans la mise sur pied d’une stratégie numérique à valeur ajoutée;
  • Connaissance des meilleures pratiques en marketing numérique (SEM, SEO, médias sociaux);
  • Démontre un niveau de polyvalence élevé avec une pensée stratégique originale orientée sur les résultats;
  • Capacité à se structurer, à s’organiser dans un environnement dynamique changeant et en forte croissance;
  • Sens marqué de l’entrepreneurship tout en demeurant un excellent joueur d’équipe;
  • Axé sur le service clients;
  • Bilinguisme obligatoire (oral et écrit).

 

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Vous souhaitez faire partie d’une équipe où les idées novatrices sont écoutées, où l’importance de travailler fort dans le plaisir veut dire quelque chose, alors faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent relever des défis tout en s’amusant.

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