Catégorie :

Marketing

Statut d'emploi :

Permanent

Horaire :

Temps Plein

Ville :

Longueuil

Formation professionnelle :

Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe

Expérience :

15 ans

SOMMAIRE

Vivre et vibrer sa carrière dans l’univers du mouvement!

Imprégnée par l’agilité, le dépassement et la créativité, l’humain est au cœur de l’expérience D-BOX. D’envergure internationale, D-BOX, PME québécoise, est reconnue comme chef de file dans la technologie du mouvement. Nous œuvrons tous les jours à créer des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Animé par les défis et le travail de collaboration? D-BOX a une place pour vous!

Relevant du chef de la direction, la vice-présidence marketing fait partie intégrante de l’équipe de direction et est responsable de l’ensemble des activités liées à l’identité de la marque D-BOX, de la communication et voit à la mise en œuvre de la stratégie de marché d’un point de vue marketing. Cette personne sera un agent important de la commercialisation de la technologie D-BOX dans le segment du divertissement à domicile.

VOTRE MISSION

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie d’affaires annuelle de marketing, afin d’accroître les ventes et la notoriété pour assurer une croissance soutenue, en collaboration avec les équipes de ventes;
  • Développer la stratégie de commercialisation et de mise en marché pour le marché du divertissement à domicile (racing, jeux vidéos et divertissement);
  • Identifier et négocier des ententes en marketing avec des acteurs stratégiques dans le but de promouvoir l’expérience D-BOX;
  • Définir et orienter les plans stratégiques de l’entreprise pour chaque marché, en s’appuyant sur l’intelligence de marché dans le but de gagner et conserver les avantages par rapport aux compétiteurs;
  • En collaboration avec les partenaires internes concernés, déployer les stratégies relatives à la communication corporative et aux marchés financiers ainsi qu’à la marque employeur;
  • Planifier, organiser, diriger les opérations, avec les membres de son équipe;
  • Mobiliser et gérer la performance des employés sous sa supervision directe;
  • Utiliser les données spécifiques (recherches, données statistiques, publications, « White Papers », etc.), afin d’identifier et cibler les opportunités de croissance soutenue;
  • Agir à titre de porte-parole de l’entreprise et assurer le maintien des relations avec les médias, les agences de publicités, les firmes de relations publiques et les partenaires stratégiques;
  • Créer une valeur ajoutée intrinsèque par l’utilisation des nouveaux médias et des stratégies de communications à multicanaux;
  • Participer activement au processus de développement et de mise en marché de produits et services;
  • Voir au respect de l’image de marque, ainsi qu’au développement d’activités et d’outils promotionnels;
  • Élaborer et gérer de façon adéquate les budgets annuels de marketing;
  • Faire le suivi de la performance des programmes et outils de marketing et de communications en fournissant l’analyses des résultats;
  • Être le point d’ancrage – avoir le pouls de la clientèle – afin d’assurer que chaque « expérience client » est digne de l’image de marque (brand) corporative et est donc positive;
  • Contribuer à l’établissement des politiques de prix, le choix des franchises, la définition des standards de service (Service Level  Agreement) de fait tout ce qui aura un impact sur l’expérience D-BOX.

VOTRE ADN

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe, MBA un atout;
  • Minimum quinze (15) ans d’expérience pertinente et évolutive dont 7 ans dans un rôle de gestionnaire principal, idéalement dans des entreprises en transformation;
  • Avoir une expérience comme membre à part entière d’un comité de direction;
  • Compétences démontrées en matière de planification stratégique et de l’exécution, de l’analyse financière et de leadership
  • Excellente maîtrise des bonnes pratiques et stratégies marketing;
  • Capacités à générer des insights à partir de recherches marketing
  • Compétences reconnues en agilité intellectuelle et en créativité;
  • Fortes habiletés à établir une collaboration efficace avec des partenaires internes
  • Capacité à gérer, mobiliser et développer une équipe
  • Fait preuve de dynamisme, d’énergie et de jugement;
  • En mesure de travailler dans un environnement en constante évolution et d’être facilitateur et influenceur dans le changement;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et particulièrement Excel;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance du domaine de la technologie de mouvements sera considérée comme un atout;
  • Être disponible pour des déplacements (local, national, international).

LES PETITS +

  • Une équipe énergique qui travaille à divertir la planète 
  • Un horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail
  • Un régime complet d’assurances (incluant le service de télémédecine)
  • Des journées personnelles
  • Programme de bonification
  • Un crédit annuel pour l’activité physique (225$)
  • Une offre salariale à l’échelle de ton talent 
  • 5 à 7, dîners thématiques, club de course
  • Salle de visionnement
  • Café et thés gratuit
  • Programme de soutien à la formation
  • Et bien plus!

Mesures COVID-19

D-BOX a pris toutes les mesures nécessaires pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire à ses employés; distanciation, port du masque, désinfectant.