Catégorie :

Ressources humaines

Statut d'emploi :

Permanent

Horaire :

Temps plein

Ville :

Longueuil

Formation professionnelle :

BAC Ressources humaines ou connexe

Expérience :

12-15 ans

SOMMAIRE

Chez D-BOX, peu importe le titre, c’est ce qu’on fait et qu’on fait vivre qui est important!

 (Ce poste de gestion relève du Président et chef de la direction.)

Viens faire une différence et mettre ta signature à la culture du divertissement D-BOX!

Tu es passionné par:

  • Le potentiel des humains
  • La mobilisation et le développement des personnes et de l’organisation
  • La diversité des projets et initiatives

Tu veux :

  • Être responsable de la fonction RH et de son évolution
  • Travailler en partenariat avec les équipes de gestion et les influencer
  • Travailler sur des mandats tactiques et stratégiques
  • Supporter l’organisation dans sa transformation

VOTRE MISSION

  • Contribuer à prioriser l’humain au cœur de l’organisation;
  • Vous familiariser avec le plan d’affaires et les priorités ressources humaines qui en découlent ;
  • Participer de manière significative à la transformation de l’entreprise en cours;
  • Être un partenaire stratégique supportant les priorités d’affaires, tout en effectuant des responsabilités plus tactiques;
  • Favoriser une expérience employé et gestionnaire unique et à l’image de D-BOX;
  • Soutenir, aligner et développer des équipes et des talents performants et mobilisés;
  • Travailler en étroite collaboration avec la Partenaire d’affaires, Ressources humaines afin de conseiller l’organisation sur les stratégies les plus innovatrices ;
  • Travailler sur les divers mandats en cours et à venir (transformation, culture, mieux-être, environnement de travail, développement des talents, reconnaissance, relève, rémunération, bonification, développement, inclusion, etc.)
  • Effectuer les tâches de la fonction RH de base (recrutement (de l’analyse du besoin à l’intégration), avantages sociaux, KPI, plans de formation et loi sur les compétences, gestion et revue de talent, etc.)

VOTRE ADN

  • BAC en ressources humaines ou l’équivalent;
  • 12-15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines (idéalement en PME internationale);
  • Titre CRHA/CRIA;
  • Souci d’offrir une expérience employée unique et engageante;
  • Leadership soutenu par une grande ouverture et une capacité à amener des équipes à la pleine performance ;
  • Vision globale et stratégique de l’entreprise, tout en performant du côté opérationnel;
  • Joueur d’équipe agile et transparent, possédant d’excellentes habiletés relationnelles;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

LES PETITS +

  • Une équipe énergique qui travaille à divertir la planète 
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Un horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail
  • Un régime complet d’assurances (incluant le service de télémédecine)
  • Développement des compétences et formations
  • Des journées personnelles
  • Programme de bonification
  • Un crédit annuel pour l’activité physique (225$)
  • Une offre salariale à l’échelle de ton talent 
  • 5 à 7, dîners thématiques, activités diverses
  • Salle de visionnement D-BOX
  • Café et thé gratuit
  • Et bien plus!